El sou mitjà de Catalunya, molt per sota de la UE

Tot i això, Catalunya es troba en un punt intermig dins de la Unió Europea. Aquestes són totes les dades.

L'any 2022 ens va oferir un panorama clar dels sous en el context europeu, on es demostra que encara que Catalunya té uns salaris competents en comparació amb molts països de la UE, també queda endarrerida en comparació amb altres nacions clau del bloc. En primer lloc, si posem la lupa sobre la remuneració mitjana, veiem que el salari mitjà brut a Catalunya se situa en 1.954 euros al mes, mentre que la mitjana dels 27 països de la UE es troba en els 2.302 euros. Això ens deixa amb una diferència del 15,1%, és a dir, un treballador mitjà a Catalunya guanya 384 euros menys al mes, o 4.177 euros menys a l'any.

Però, malgrat aquesta desigualtat, cal veure-ho amb una perspectiva més àmplia. Catalunya se situa en un punt intermig dins la UE: hi ha 16 països amb salaris inferiors, mentre que 11 països gaudixen de remuneracions superiors. Així doncs, encara que estiguem per sota de països com Itàlia, estem per sobre de la mitjana espanyola.

Les diferències es tornen encara més pronunciades quan ens comparem amb grans economies com Alemanya. La bretxa salarial amb els germans és de 1.194 euros al mes, una diferència del 37,9%. Per posar-ho en perspectiva, un treballador català hauria de treballar gairebé 20 mesos per guanyar el que un alemany guanya en un any. No obstant això, no tot són males notícies. Comparant-nos amb països com Bulgària, la remuneració mitjana a Catalunya és gairebé 3 vegades més gran. Amb una diferència mensual de 1.304 euros, un treballador català guanya en 4 mesos el que un búlgar guanya en un any.

Tampoc hem d'oblidar els nostres veïns, Portugal. La nostra avantatge salarial amb els portuguesos és evident: un treballador català guanya el que un portuguès en gairebé 7 mesos i mig, amb una diferència mensual de 800 euros. En conclusió, malgrat les desigualtats evidents, Catalunya manté una posició respectable dins del panorama salarial europeu. No obstant això, queda clar que encara hi ha camí per recórrer per assolir nivells salarials comparables amb les economies més fortes d'Europa.