Capgròs
La Unió Europea ha reconegut per primera vegada que existeix un vincle "estret" entre la salut mental i la feina. Així ho han deixat per escrit en document de conclusions els ministres de treball de la UE, reunits aquest dilluns a Luxemburg. "La salut mental està connectada de moltes maneres amb diferents variables [...], entre elles el treball; estan estretament connectats i els riscos psicosocials a la feina poden impactar negativament la salut mental i a la inversa; la salut mental és important per a la capacitat laboral, la competitivitat i la productivitat", defensen. En aquest sentit, han instat al conjunt dels estats membres a promoure la qualitat de l'ocupació i reforçar el sistema de salut mental per combatre la precarietat.
Amb el text d'aquest dilluns, els diferents ministres de treball fan una crida als vint-i-set perquè es promogui la salut mental al lloc de treball, es doni suport a la incorporació o a la reinserció laboral de treballadors amb problemes de salut mental i es desenvolupin noves eines per prevenir situacions compromeses a les petites i mitjanes empreses o al sector dels autònoms.
Alhora, el Consell envia un missatge a la Comissió Europea perquè adreci els riscos derivats d'aquest problema en la seva normativa, consideri el dret a la desconnexió com una mesura de prevenció i aposti per una major coordinació amb les autoritats nacionals.
"Combatre la precarietat és un dels millors antídots per la prevenció de riscos psicosocials a la feina; les conclusions d'avui suposen un pas molt rellevant cap al reconeixement de l'impacte de la salut mental i a la promoció del benestar psicològic dels treballadors", ha expressat la ministra espanyola de Treball i Economia Social en funcions, Yolanda Díaz.
Segons dades facilitades per la Comissió Europea, més d'un de cada quatre empleats (27%) a la Unió va patir estrès, depressió o ansietat el 2022, un percentatge que ha augmentat notablement des de l'esclat de la pandèmia de la covid-19.
Comentaris