Capgròs
El sector del talento digital ha crecido durante los meses de pandemia y ha generado 6.000 nuevos puestos de trabajo en Cataluña, según Barcelona Digital Talento, la alianza público-privada impulsada por la Mobile World Capital, el Gobierno, el Ayuntamiento y otras entidades. En este tiempo, los profesionales relacionados con el BigDat a, la programación o la gestión de infraestructuras han tenido que multiplicar sus esfuerzos, y tres grupos de actividad han destacado por encima del resto. En primer lugar, los trabajos que tienen que ver con la activación masiva del teletrabajo, una tarea que ha ido a cargo de ingenieros técnicos de redes y comunicaciones, técnicos de apoyo, administradores de servicios y redes, gestores de infraestructuras y gestores de servidores.
Un segundo grupo está formado por profesionales enfocados a dar respuesta a nuevas necesidades surgidas por la irrupción de la pandemia. Por ejemplo, un restaurante que necesitaba cartas digitales. Esta franja la forman profesionales como por ejemplo consultores específicos, analistas funcionales y desarrolladores, programadores, gestores de proyectos y arquitectos de middleware, por todas aquellas empresas que han tenido que incorporar software nuevo.
La gestión de pandemias
El tercero y último grupo está relacionado con la gestión de las pandemias. Durante estos meses, "se ha avanzado mucho en el procesamiento y tratamiento de los datos", tanto en el ámbito hospitalario como de investigación y movilidad. En este último grupo, Barcelona Digital Talento menciona especialmente el ámbito de la impresión 3D, "un tipo de tecnología que ha permitido ofrecer alternativas útiles a los centros hospitalarios a la hora de producir material médico homologado como podrían ser respiraderos o mascaretes".
Los perfiles que han tenido un papel destacado en esta última categoría son analistas de datos, arquitectos, consultores y programadores de Big Data, administradores de infraestructuras y de las bases de datos vinculadas en entornos de Big Fecha.
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