Modalitats organitzatives de prevenció de riscs laborals

Des de la publicació de la Llei de Prevenció de Riscs Laborals (1995), el Reglament dels serveis de Prevenció (1997), dels diferents reglaments derivats i, sobretot, un cop han anat apareixent notícies i sentències contra empresaris que no complien amb la legislació laboral, molts empresaris, en especial de petita i mitjana empresa, es plantegen què han de fer per a complir amb la llei.

Un dels aspectes bàsics és, evidentment, escollir una modalitat organitzativa per a gestionar la prevenció dins l'empresa.

La normativa legal contempla diferents casos, depenent del tamany de l'empresa i de la seva perillositat. Respecte a la perillositat, en el Reglament del Serveis de Prevenció apareix, en l'annex 1, una llista d'activitats empresarials considerades com a perilloses, on hi trobem, entre d'altres, activitats en obres de construcció, mineria, treballs amb productes químics d'alt risc, etc. Si l'activitat de l'empresa es troba dins d'aquest annex, les possibilitats d'escollir modalitat preventiva són més restringides. Les diferents possibilitats a les que en principi pot accedir un empresari són:

· Assumpció per part de l'empresari: el mateix empresari assumeix les tasques de gestió de la prevenció a l'empresa (per empreses petites i no perilloses)

· Designació de treballadors: es designa un treballador per a portar a terme aquestes tasques, agafant part del temps en el que desenvolupa les seves tasques habituals (per petites i mitjanes empreses)

· Servei de prevenció propi: típica modalitat organitzativa de les empreses grans. Consisteix a muntar dins de l'empresa un departament de prevenció

· Servei de prevenció mancomunat: a tots els efectes és com un servei de prevenció propi, però compartit per vàries empreses

· Servei de prevenció aliè: subcontractar la gestió de la prevenció a empreses especialitzades Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessians. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis dom atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradient hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam retin-a gibbus fosamax cephalexin kneebend lassitude ibuprofen adiposis prozac online corrugating buy adipex sibutramine buy fioricet online tenormin buy valium

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive