Capgròs
El personal dels serveis de Prevenció Assistencials i Sociosanitaris (PASS) que encara no formen part del Consorci Sanitari del Maresme s'integraran durant el 2005 en aquest organisme que gestiona l'Hospital de Mataró. Coincidint amb la proximitat d'aquest traspàs, els treballadors han denunciat que les condicions laborals que el CSdM els proposa no s'equiparen a la de la resta de treballadors de l'ens.
A través d'un comunicat, els treballadors afectats els dels serveis sociosanitaris que s'ofereixen a l'antic Hospital- qualifiquen d'injust i inacceptable que se'ls apliqui un conveni diferent ja que considerent que fan les mateixes feines i, a partir d'ara, les faran també formant part d'una mateixa empresa.
Un trasllat per fases
El procés d'intengració al Consori Sanitari dels treballadors del PASS es va iniciar l'any 2004, després que l'Ajuntament accedís a assumir el dèficit de set milions d'euros que arrossegaven aquests serveis.
El PASS, organisme autònom del Consorci Sanitari de Mataró creat l'any 92, agrupava els serveis d'atenció sociosanitària que es porten a terme a l'Hospital Sant Jaume i Santa Magdalena, la residència municipal Sant Josep, l'atenció primària, els programes d'atenció domiciliària-equips de suport (PADES), el Programa d'Atenció a la Dona i Salut Mental.
L'ABS Cirera-Molins, el Pades i psiquiatria ja s'han integrat al consorci durant aquest 2004. Tal i com recorda el Comité i l'Assamblea de Treballadors del PASS en el mateix comunicat, l'empresa i els treballadors van pactar una aplicació progressiva del conveni XHUP que culminarà l'any 2006, quan aquest treballadadors gaudiran de les mateixes condicions laborals que la resta del CSdM.
Comentaris