-
-

T. Rodon

Els treballadors de Sara Lee, pendents de la reestructuració de plantilla

Les reunions entre empresa i sindicats determinaran com es distribuiran els acomiadaments entre les cinc plantes de Catalunya

Tot i que en un principi es va afirmar que la reestructuració de Sara Lee arreu d'Europa no afectaria a Mataró, tot apunta que alguns dels treballadors podrien perdre el seu lloc de feina. L'empresa tèxtil –des de principis d'any en mans del grup nord-americà Sans Branded Apparel- ja va anunciar que pretenia acomiadar tres-cents dels 1.200 treballadors que té en sis centres a tot l'Estat, cinc a Catalunya. Aleshores, però, es va descartar la possibilitat que la reestructuració esquitxés a la capital del Maresme.

Les conseqüències de la reestructuració del 25% de la plantilla es concretaran en les negociacions entre la direcció de l'antiga Sara Lee i els sindicats. La reunió, que els sindicats preveuen complicada, ha de servir per concretar com es repartiran els acomiadaments entre els diversos centres que la firma té a l'Estat, cinc de les quals a Catalunya –Cassà de la Selva, Maçanet, Mataró, Olvan i Igualada-.

Algunes fonts apunten que la planta d'Igualada serà la més perjudicada -on hi ha 105 persones treballent en l'última planta dedicada a la confecció- i la planta de Cassà de la Selva l'única on tot el personal mantindrà la feina. Malgrat tot, fonts de l'empresa no han volgut fer declaracions a l'espera de les reunions amb el sindicat. Tot i això, l'empresa ja va anunciar que els tres-cents acomiadaments es repartiran proporcionalment entre els altres cinc centres de l'Estat, amb la voluntat de l'empresa d'arribar a acords.

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive