El govern premia les bones pràctiques de dotze empreses locals

Acollir a joves estudiants perquè tinguin el seu primer contacte amb el món laboral; concedir dies de festa després d'èpoques intenses de feina; fomentar la conciliació de la vida laboral i familiar; o tenir el 95 per cent de la plantilla amb un contracte fixe, son exemples de bones pràctiques empresarials, que ja es poden llegir a Estudi d'identificació de bones pràctiques en Responsabilitat Social a les PIMES de Mataró.

El treball, editat per l'Institut de Promoció Econòmica de Mataró –IMPEM-, pretén identificar, sensibilitzar i difondre les empreses que actuen de manera responsable, és a dir, que es comprometen amb el territori, tant pel què fa al medi ambient com en els recursos humans. “Hem destacat 12 petites i mitjanes empreses –PIMES- que mostren pràctiques excel•lents en l'àmbit dels recursos humans, que s'involucren amb el seu entorn o que fomenten la transparència informativa”, explicava Alícia Romero, presidenta de l'IMPEM, durant la presentació de l'estudi dimarts dia 9.

Les 12 PIMES descrites les han seleccionades entre 60 empreses que van participar en els cursos de formació organitzats per l'IMPEM els anys 2003 i 2004. D'aquestes 60, a 20 se'ls va oferir la possibilitat de participar en l'estudi, de les quals se n'han identificat 12: Avet-set, Bambuc SL, Bitlònia. Com, CETEMMSA, Dentell SL, Floristeria Anaïs, Ferreteria Lluïsa, SENFO, restaurant El Raïm, Residència Laia, Residència Cerdanyola i Transports Terricabres.

“És curiós perquè moltes d'aquestes empreses fomentaven pràctiques responsables sense saber-ho i nosaltres els hi hem posat un nom”, comentava Montse Cusachs, responsable de la secció d'intermediació del servei d'ocupació de l'IMPEM. Aquesta primera publicació és el preludi de tota una col•lecció a la que s'aniran afegint altres empreses responsables i que l'IMPEM té intenció de publicar en els propers anys. La seva publicació s'inclou en l'Informe de Conjuntura Socioeconòmica presentat el mateix dimarts 9.