CCOO proposa millores en el conveni contra la Violència de Gènere

La Secció Sindical de Comissions Obreres (CCOO) a l'Ajuntament de Mataró ha presentat un seguit de propostes per tal d'introduir millores al conveni i l'acord del consistori sobre les Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Aquestes propostes es començaran ara a negociar amb l'Ajuntament i s'intentaran incorporar, segons han manifestat fonts del sindicat de CCOO, amb màxima urgència. “No tenim constància encara de cap cas de violència de gènere, però sí que hem d'actuar amb celeritat per si se'n presenta algun”, ha explicat Pilar Catà, delegada de personal de Comissions.

Una de les propostes de la secció sindical és que s'amortitzin les vacants mantingudes temporalment i s'ocupin de forma temporal per la persona afectada per violència de gènere. A més, si existeixen vacants ocupades per personal amb contracte d'interinitat s'obri la possibilitat d'un intercanvi temporal entre aquest personal i la persona afectada. “Atorgar el permís retribuït és potser l'aspecte més important però també el més difícil ja que es necessita, com en altres propostes, l'autorització de l'empresa corresponent”, ha comentat la delegada de personal de CCOO.

Si tira endavant la proposta, les dones afectades tindran el dret de suspendre l'excedència demanada en cas que existeixi una vacant, a la qual hi accediran, si la sol·liciten, amb caràcter permanent.

Una altre de les propostes és que l'empresa o l'Administració informi a la dona víctima de la violència de gènere de les vacants existents per concedir-li la mobilitat al lloc demanat i que la reducció horària, la modificació de l'horari o l'excedència tinguin vigència a partir del moment en què es sol·liciti.

Finalment, CCOO creu que els retards i les absències al treball, fruit d'una situació de violència de gènere, no han de constar en els plans de productivitat o d'altres formes que valorin el treball efectiu o presencial.

Malgrat tot, Pilar Catà no és mostra massa optimista i no creu que s'acceptin totes les propostes: “La Llei Integral contra la Violència de Gènere és recent i és oportú introduir-hi millores. Tot i això s'haurà de negociar i probablement quedarà alguna proposta pel camí”, ha declarat.

Des de la secció sindical esperen que aquestes propostes entrin en vigor abans de finals d'any.