T. Rodon

CCOO aposta per una estratègia global per millorar la qualitat del treball

El sindicat es prepara per la renovació del 5.000 delegats del Maresme i el Vallès Oriental

Disposar d'una bona feina no és només negociar un bon conveni col·lectiu. Disposar d'un seguit de recursos globals –com bones comunicacions o facilitats d'horari- és per Comissions Obreres tan o més important que el conveni col·lectiu. Aquest és l'argument principal que el sindicat farà servir en les eleccions a les empreses que formen part de la Intercomarcal de COO –Vallès Oriental i Maresme-, les quals comencen aquest mes i s'allargaran durant quinze mesos, fins desembre del 2007. Les eleccions renovaran aproximadament el 80% dels 1.809 delegats de Mataró, així com els més de 5.000 delegats i delegades sindicals que hi ha al Vallès Oriental i al Maresme.

Segons el coordinador general de CCOO al Maresme, Jaume Roig, Comissions Obreres és “l'única garantia de negociar amb convicció i en benefici dels treballadors”. “El nostre capital és el treballador i volem que votin per nosaltres perquè els sindicats confederats, en contrast amb els independents, són la única garantia de l'èxit”, ha dit. Roig. Amb l'objectiu d'assolir 2.5000 delegats intercomarcals, CCOO ha creat un equip específic que es dedicarà a les eleccions. El trànsit cap a una economia global requereix també d'uns sindicats globals, segons Roig: “Els plans de mobilitat, el disseny urbanístic o molts altres aspectes també incideixen en la qualitat del treball; uns aspectes que moltes vegades no tenen en compte la opinió dels treballadors”.

Els comicis –que tenen tanta durada perquè cada empresa n'estableix el calendari-, han de servir, segons José Cachinero, secretari general de la Unió Intercomarcal de CCOO, per “solucionar un dèficit democràtic”. “Els treballadors d'una empresa amb menys de sis treballadors no poden ser escollits representants. Això és un gran dèficit democràtic ja que el 40% de treballadors del Maresme no poden ser escollits. Passaria el mateix al Parlament”, s'ha preguntat. Cachinero ha apostat per un sindicalisme socioeconòmic i ha rebutjat la idea del sindicalisme corporativista, “aquells que es conformen en solucionar només un aspecte de la realitat”.

Critica a la política de participació de Mataró
Cachinero ha qualificat com a “farsa” la política participativa de l'ajuntament de Mataró. “Participar no vol dir fer consells de participació quan s'acosten les eleccions, nosaltres volem participar i tenim legitimitat per fer-ho”, ha opinat.

El secretari general de la Unió Intercomarcal ha subratllat que en les properes eleccions els treballadors “s'hi juguen molt”.

Actualment Comissions Obreres té aproximadament 16.500 afiliats a Mataró i és el primer sindicat del Maresme. UGT és el segon amb mig miler de delegats menys.

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive