Caixa Laietana aprova el projecte d’integració amb Caixa Penedès

El consell d’administració de Caixa Laietana va aprovar el dia 1 el projecte d’integració amb Caixa Penedès. En una reunió celebrada dimarts a la tarda, el consell va donar llum verda a aquest projecte de fusió que haurà de donar com a resultat el naixement d’una nova entitat que, amb 32.000 milions d’euros d’actius, serà la quarta entitat d’estalvis de Catalunya. Caixa Laietana ha tardat una setmana en aprovar aquest projecte d’integració, després d’una primera reunió celebrada el passat dimecres, dia 25, en la qual es va facultat el director general per iniciar les negociacions i es va presentar l’esborrany del projecte que ara ha estat aprovat. El proper pas serà l’aprovació de la fusió per part del consell d’administració. El procés culminarà l’any vinent amb l’aprovació definitiva per part de l’Assemblea general de l’entitat.

Segons han explicat fonts de l’entitat mataronina, Caixa Laietana tindrà una participació del 37% mentre que Caixa Penedès tindrà el 63% restant. La seu central es podria ubicar a Vilafranca del Penedès mentre que a Mataró es mantindrà una subseu. La presidència de la nova caixa serà rotativa els primers dos anys. Les mateixes fonts asseguren que en la integració “es respectarà la territorialitat de les obres socials”, un dels aspectes que més preocupen per tractar-se de dues entitats estretament vinculades al seu territori. A nivell de negoci, la nova entitat resultat, asseguren des de Laietana, presenta “grans oportunitats de negoci”, “serà molt més potent” i continuarà tenint present la seva vinculació territorial.

Un cop aprovat el projecte d’integració per part de Caixa Laietana, aquest dimecres, dia 2, han començat les reunions per constituir la mesa laboral que haurà de negociar les condicions per a la reducció de plantilla, que es preveu que sigui d’un 15% i que podria afectar entre 400 i 600 persones. L’objectiu dels sindicats és que la reducció de plantilla es pugui efectuar a partir de prejubilacions, així com també mantenir i equiparar les condicions laborals de les dues entitats.