Augment de sou i més flexibilitat horària per enterrar el conflicte de la Policia Local

El conflicte de la plantilla de la Policia Local, amb peticions d'una millora salarial, flexibilitat horària i gestionar la maror dins del cos, està encarrilat i en vies de resoldre's de manera definitiva. Una de les peticions dels agents era reconèixer el factor de perillositat de les seves tasques, i això quedarà reflectit a la nòmina amb un augment de 206,65 euros a partir del gener de 2019, quan es pagarà el total acordat. Durant l'any vinent s'ha pactat pagar un 75% de l'augment (154,98 euros). L'altra gran reivindicació era una major flexibilitat dels horaris de la policia de barri, que s'ha traduit en canviar els seus torns de caps de setmana: abans treballaven dos dissabtes al mes i ara ho faran només un.

L'acord per la revisió salarial va passar dijous passat el darrer tràmit al ple municipal, que va ratificar el preacord entre l'Ajuntament i els representants dels treballadors. A partir d'ara, doncs, el consistori reconeix el factor de perillositat en la valoració dels llocs de treball de la Policia Local.

El regidor de Serveis Centrals i Via Pública, Juan Carlos Jerez, i el president de la Junta de Personal de la Policia Local, Manuel Lizcano, van felicitar-se per l'acord i també pel fet que les relacions entre els polítics i els treballadors s'hagi"reconduït" al llarg d'una polèmica que s'arrossegava des de principis d'any.

L'altra punt que es reclamava en les reividincacions dels agents era una millora del clima labora, molt deteriorat en els últims anys. "Estem treballant amb això, serà un tema llarg però esperem que avanci amb mesures internes", va explicar Jerez. El regidor va afegir que ara es trobaven en el desenvolupament de la "primera part de l'acord amb els sindicats" i que tot seguit venia la resta. 

Nou model policial en marxa

També es va explicar que el Pla Director havia de preparar el terreny per un nou model de policia, tot i que Jerez va avisar: "No farem res sense comptar amb els sindicats". Un gest que naturalment mostra la voluntat de remar tots en la mateixa direcció. També s'està pendent de l'increment de places de nous agents. Actualment hi ha 8 places assignades dins de l'oferta pública (quatre d'aquest any i quatre de l'any vinent), però estan pendents de saber què passarà amb les jubilacions anticipades: un possible canvi legislatiu podria permetre això, que passa ja en altres cossos (bombers, policia basca) i que per tant podria afectar a entre 10 i 12 policies de la plantilla actual.