Capgròs
Un total de 10 maresmencs menors de 30 anys amb formació universitària en situació d'atur treballaran durant un any a diferents departaments del Consell Comarcal del Maresme, de cara no només a rebre una remuneració, sinó per adquirir experiència en el seu àmbit formatiu i facilitar així la seva futura ocupabilitat.
Es tracta d'una iniciativa del Consell Comarcal del Maresme emmarcada en el Programa Primera Experiència Professional en l’Administració Pública que forma part del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència finançat per la Unió Europea, Next generation EU i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Les noves treballadores i treballadors han hagut de superat les diferents fases de selecció, a partir del centenar de currículums rebuts per part del Consell Comarcal. Amb aquesta iniciativa, l'organisme vol contribuir a facilitar la inserció laboral de les persones que han acabat una formació i sovint necessiten acreditar una experiència professional per poder accedir al mercat laboral.
Tenint en compte la seva formació, 3 de les persones contractades desenvoluparan la seva feina en espais relacionats amb l’economia verda, 2 amb la digitalització de serveis i els 5 restants estaran adscrits a serveis de gestió i d’atenció a les persones. Les 5 dones i els 5 homes que han signat avui el seu contracte laboral són del Maresme, en concret, resideixen a Mataró, Vilassar de Mar, El Masnou, Premià de Dalt i Tiana.
L'atur juvenil és un dels principals problemes del mercat de treball al conjunt del país, i també al Maresme, motiu pel qual des d'Ajuntaments i el Consell Comarcal, amb el suport del SOC i dels fons europeus, es duen a terme iniciatives d'aquestes característiques de cara a dotar els joves a la recerca de feina d'experiència laboral en el seu àmbit que podran acreditar en un futur, un cop acabat l'any de treball a l'organisme.
Comentaris