Llei d’igualtat: obstacles i estereotips

Si volem aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones en el món del treball, caldrà lluitar contra obstacles i estereotips socials que obstaculitzen la igualtat efectiva.

Per avançar amb garanties d'èxit, cap a aquesta igualtat en el món del treball cal tenir en compte que les dones continuen tenint assignada socialment la responsabilitat del treball domèstic. La responsabilitat del treball domèstic que les dones assumeixen, quasi en exclusiva, és un fet que cal considerar des de dues perspectives: d'una banda, avui ja quasi ningú posa en dubte que les activitats que es realitzen des de fora per persones que no formen part de la família, sí es considera treball i es retribueix com a tal. D'altra banda aquesta responsabilitat sobre les tasques domèstiques col·loca a les dones en pitjor situació respecte els homes tant en la igualtat de tracte com en la igualtat d'oportunitats en el moment d'accedir al mercat de treball i també quan ja estant treballant.

La formació professional i el mercat de treball estant dualitzats i segmentats segons el gènere. Aquesta és una realitat de la qual s'ha de partir no solament en el moment d'establir les polítiques públiques en àmbits com la formació professional i l'accés a l'ocupació, sinó també per actuar de forma efectiva per fer possible la igualtat de tracte i oportunitats.

Així, continua pesant en excés el rol social de les dones, les funcions que segueixen assumint a l'àmbit familiar, la masculització de determinades –moltes- professions dels sector industrial, el manteniment d'estereotips sexuals en llocs de direcció o de responsabilitat, la manca de polítiques públiques eficaces a l'àmbit de la vida familiar i de la dependència, la manca d'informació i orientació professional que qüestioni la segmentació per raó de gènere. Des d'aquesta perspectiva és imprescindible que les administracions públiques i els agents socials estableixin mesures que disminueixen la segmentació i revisin de forma periòdica, el compliment dels objectius que s'estableixin per aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats. No pot perdre's de vista que el treball de les dones, en sí mateix està menys valorat que el treball dels homes, més enllà de la major precarietat que afecta a les dones.

Les causes de l'inferior valor social atribuït al treball de les dones són múltiples: algunes es troben en l'àmbit de les convencions socials i a la pròpia realitat discriminatòria i precaritzada al món del treball. Les dones ocupen la immensa majoria dels contractes a temps parcial; continuen encara cobrant salaris inferiors i gaudeixen de menys possibilitats de promoció professional. Un darrer factor, i que ho resumeix tot, és el cicle de vida: el cicle vital del homes i de les dones incideix de distinta forma en la seva posició inicial i continuada al mercat de treball. No hi ha dubte que el cicle de vida personal i sobretot familiar de les persones afecta de forma diferent homes i dones.

Això és així malgrat els canvis- no substancials- que s'han produït en els darrers anys, i s'ha de tenir present per adoptat les mesures que permeten avançar per fer real la igualtat efectiva de tracte i oportunitats en el món del treball. Posar punt i final a la discriminació que pateixen les dones en el mercat de treball és una qüestió de justícia, i és també una necessitat social i imprescindible per a una societat que es vulgui anomenar democràtica.

Per això ens cal una voluntat decidida de tots i totes d'aconseguir que en la negociació col·lectiva es recullin mesures d'igualtat que ens posin a les mans eines per lluitar contra aquesta realitat. Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online cheap phentermine online orlistat soma online lipitor diazepam cheap adipex sonata generic online generic cialis online order vicodin online modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil order adipex alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline retin lansoprazole paxil buy soma naproxen keflex generic sildenafil celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin celexa generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet testosterone tramadol orlistat buy fioricet online buy valium