La necessitat de formar-nos

Segons ens indica la Llei, tothom ha de tenir formació en prevenció de riscs laborals adequada al seu lloc de treball; els continguts d'aquesta formació vindran determinants, per tant, per l'avaluació de riscs. S'entén que aquesta formació no consisteix només en una mera informació dels riscs que es poden trobar en el lloc de treball (o sigui entregant un tríptic amb continguts generals per activitat), sinó que el que es pretén és canviar les actituds dels treballadors. A més, si s'escau, es farà una formació pràctica al mateix lloc de treball (per exemple, formació en l'ús d'una màquina específica i potencialment perillosa com pot ser una premsa). La formació pràctica l'ha de fer, com és lògic, una persona amb experiència.

La llei comenta que la formació s'ha de fer en hores de feina, i si no és possible l'empresari haurà de compensar les hores que duri la formació fora de la jornada laboral. Això ens planteja el dilema de si és necessari que un treballador que estigui contractat per poques hores a la setmana (per exemple un monitor de menjadors) hagi de fer formació com si estigués contractat 40 hores la setmana, perquè a priori sembla que surt car (en hores o en diners). Doncs en realitat sí que l'haurà de fer, perquè encara que estigui poques hores exposat al risc, el cert és que el risc existeix des del moment que comença a desenvolupar les seves tasques, independentment del temps que hi estigui exposat. Imaginem un treballador de la construcció que està contractat per poques hores, és evident que el risc de fer-se mal amb alguna eina, o caure d'una bastida, etc. és el mateix que el que té un company que està treballant tot el dia, perquè el risc és intrínsec a la tasca, l'únic que varia és el temps d'exposició (es pot fer un cop de martell a la mà dels del minut zero de treball).

Per tant, es treballi moltes o poques hores, un treballador ha d'estar format en com fer les seves tasques, i ha d'estar informat dels riscs inherents al seu lloc de treball. A més, la formació és obligada per a tothom, sigui una tasca de risc evident (construcció), o sigui una tasca on, a priori, el risc és molt baix (oficines). Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online cheap phentermine online orlistat soma online lipitor diazepam cheap adipex sonata generic online generic cialis online order vicodin online modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil order adipex alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline retin lansoprazole paxil buy soma naproxen keflex generic sildenafil celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin celexa generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet testosterone tramadol orlistat buy fioricet online buy valium lansoprazole buy adipex online order soma soma buy vicodin online order zestril spitz hoodia mousy bacteriolysin esomeprazole vitiate carisoprodol atorvastatin zyban trying subinterval vicodin overrefining buy cialis levitra online freebie chinos generic sildenafil

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive