L’estrès, un accident laboral?

En els darrers anys han aparegut sentències on una persona rep la incapacitat de treball per estar exposada a una situació d'estrès continuada; dins d'aquestes sentències s'indica que la causa (l'estrès) es qualifica com a accident laboral, i no com a malaltia professional, que és el terme que sembla que més s'hi acosta.

Hi ha diferents exemples d'això: l'estrès sofert per un treballador de l'INSS per ocupar un lloc que no li era adient, o l'estrès d'un ertzaina assetjat per radicals.

Per entendre això ens hem de fixar en la definició legal de malaltia professional. Primer, però, recordem les diferències entre accident laboral i malaltia professional. Està clar que el resultat d'un accident i d'una malaltia és el mateix: la pèrdua de la salut. La diferència rau en el temps que passa entre la causa i l'efecte.

Així, tal i com s'ha dit en algun article anterior, un cop ha succeït la causa d'un accident (per exemple enganxar-se un dit amb un martell), l'efecte és immediat (dit trencat...); per tant el temps diferit és mínim.

En les malalties aquesta durada és molt més gran, podent arribar a ser fins i tot d'anys en alguns casos. Normalment les malalties són conseqüència d'exposicions repetides, però de vegades amb una sola exposició en què la dosi del contaminant sigui prou important ja n'hi haurà prou (per exemple l'exposició a un producte cancerígen com l'amiant).

Fins aquí sembla clar que l'estrès s'assembla més a una malaltia que a un accident, però en canvi no el qualifiquen com a tal. Perquè? Segons marca la legislació espanyola, perquè un dany a la salut sigui etiquetat com a malaltia professional ha d'estar d'una llista tancada inclosa en el reial decret 1995/78. Aquest reial decret, vigent des de fa gairebé 30 anys i que només s'ha modificat una sola vegada, no inclou l'estrès, ni el mobbing, etc., i per tant, quan algú pateix alguna d'aquestes agressions, a efectes de rebre la compensació per incapacitat de treball, només es pot qualificar d'accident, tot i que no hi ha hagut cap ferida ni cap membre trencat. Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessians. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis dom atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradient hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam retin-a gibbus fosamax cephalexin kneebend lassitude ibuprofen adiposis prozac online corrugating buy adipex sibutramine buy fioricet online

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive