Gestió preventiva a les empreses petites

Quan un empresari/a sent a parlar de la prevenció de riscos, la primera pregunta que li ve al cap, si no està massa ficat en el tema, és: “com afecta la legislació sobre prevenció a la meva empresa?”.

Aquesta llei afecta a totes les empreses, grans i petites. En l'article anterior es van exposar les quatre modalitats organitzatives de les que es podia valer una empresa a l'hora de muntar un sistema de gestió de la prevenció.

Una empresa petita, de menys de 6 treballadors, que no sigui qualificada com a perillosa (les empreses perilloses estan definides en l'annex I del RD 39/1997; com a exemples d'activitats perilloses tenim empreses amb exposició a radiacions ionitzants, activitats de manipulació, fabricació i utilització d'explosius, activitats d'immersió sota l'aigua, etc.) té totes les possibilitats de gestionar la seva activitat preventiva: ho pot assumir l'empresari mateix (ha de tenir una formació mínima, anomenada nivell bàsic de prevenció de riscs laborals), pot designar un treballador (també amb formació bàsica), pot constituir un servei de prevenció propi (cobrint les quatre especialitats preventives: seguretat, higiene, ergonomia i psicosociologia, i medicina del treball) o bé pot contractar un servei de prevenció aliè.

De les opcions exposades anteriorment, la més extesa és contractar un servei de prevenció aliè (seguida d'assumpció per l'empresari) bàsicament per dues raons: una, els empresaris no saben com gestionar de manera efectiva la prevenció dins de la seva empresa, i per tant ho prefereixen deixar a mans de professionals; dos, encara hi ha molts empresaris que veuen la prevenció de riscs laborals com un imperatiu legal, no com una obligació moral, i per tant l'únic que volen és complir amb els requisits de paperassa de la llei, se'n despreocupen.

Encara hi ha una tercera raó, aquesta una mica més avançada: les auditories, legalment exigibles a l'estat espanyol, segons la modalitat organitzativa emprada per l'empresa, es poden evitar. Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessians. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis dom atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradient hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam retin-a gibbus fosamax cephalexin kneebend lassitude ibuprofen adiposis prozac online corrugating buy adipex sibutramine buy fioricet online tenormin

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive