Formació i informació

Els treballadors tenen el dret de rebre la formació i informació referent als riscs associats al seu lloc de treball; tots dos termes van molt lligats, i sovint es confonen (almenys en l'aplicació).

La informació que han de rebre dels treballadors s'entén en tres nivells: informar-los dels riscs que afecten a l'empresa en el seu conjunt (riscs generals) i sobre els riscs associats a cada lloc de treball, funció o tasca (riscs particulars de l'activitat pròpia del treballador), informar-los sobre les mesures i activitats de protecció i prevenció aplicables a aquests riscs (què es pot fer per a eliminar o controlar aquests riscs?) i informar-los de les mesures que finalment s'han adoptat.

La formació va més enllà del mer enunciament de problemes i solucions, i busca (o hauria de buscar) el canvi d'actitud cap a bones pràctiques de treball.

Així, amb la informació s'aconsegueix que el treballador sigui conscient dels riscs associats al seu lloc de treball i quines són les mesures de prevenció a aplicar per a no malmetre la seva salut, i amb la formació s'aconseguirà que el treballador en faci un ús efectiu.

Suposem que tenim un producte químic nociu per a la salut que, com passa sovint, no és detectable pels sentits, i tampoc té un efecte immediat sobre la salut, sinó que els seus efectes són a llarg termini. Si el treballador no té la informació sobre el producte químic que manipula i les seves conseqüències, per molta formació que tingui de com treballar de forma segura, no veurà la necessitat d'aplicar les mesures preventives.

Per tant no es pot plantejar la formació dels treballadors sense una informació dels riscs associats al lloc de treball, com a l'inrevés, una informació sense formació no farà que els treballadors utilitzin les mesures preventives que l'empresari ha de posar al seu abast. Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online cheap phentermine online orlistat soma online lipitor diazepam cheap adipex sonata generic online generic cialis online order vicodin online modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil order adipex alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline retin lansoprazole paxil buy soma naproxen keflex generic sildenafil celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin celexa generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet testosterone tramadol orlistat buy fioricet online buy valium lansoprazole buy adipex online order soma soma buy vicodin online order zestril spitz hoodia mousy bacteriolysin esomeprazole vitiate carisoprodol atorvastatin zyban trying subinterval vicodin overrefining buy cialis levitra online freebie chinos generic sildenafil fluconazole order diazepam allopurinol zyban abandone

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive