Capgròs
Acabo de rebre des del Gabinet d'Estudis de l'Ajuntament de Mataró la versió digital de l'Observatori del Mercat de Treball de Mataró. Recomano que us hi subscriviu, com també a l'Observatori del Consell Comarcal del Maresme. Són instruments molt treballats, fiables i de qualitat, i el suport digital els fa més útils i manejables. Ve a tomb dir que una de les accions que hem concertat en el marc dels dos Pactes per l'ocupació Mataró i Maresme és la de confluir en un sol observatori, que, espero i desitjo, serà més que la suma dels dos. En comentar les xifres de l'atur registrat diu que: s'ha reduït a Mataró per quart més consecutiu. Segueix: el mes d'abril ha acabat amb 5.851 persones sense feina a la ciutat, 52 menys que ara fa un mes, i 240 menys que les que hi havia un any abans
. I sempre m'agrada afegir que al darrere de les xifres, que són fredes, hi ha persones. Sens dubte aquesta davallada de les xifres de l'atur es deu al creixement de la nostra economia, i la lectura que n'hem de fer és positiva. Però no tot són flors i violes.
Des del sindicat de CCOO contemplem amb preocupació com el creixement econòmic dels darrers anys no va acompanyat d'un creixement de la qualitat de l'ocupació. Veiem com es crea molta ocupació, però és fonamentalment ocupació de baixa qualitat. Sembla que, lamentablement, una part important dels nostres empresaris es negui a mirar cap al futur, i continuï impregnat d'un model caduc de competitivitat basat en la precarietat i els baixos salaris.
No podem acceptar aquesta situació. Considerem com un dels objectius prioritaris la lluita sindical contra la precarietat, tant contractual com salarial. És del tot necessari lluitar de forma radical contra l'altra cara de la precarietat laboral, que és la dels baixos salaris estructurals existents en alguns sectors, especialment els serveis i els més feminitzats.
Plantegem, en l'horitzó del compliment de la Carta Social Europea, reivindicar la creació d'un salari mínim garantit a Catalunya equivalent al 60% del salari mitjà establert en la negociació col·lectiva. Com a primer pas, en la negociació col·lectiva de 2007, estem reivindicant, en tots els convenis, increments, com a mínim, del 5,5% per a tots els salaris inferiors als 1.000 euros mensuals. El sindicat reafirma l'aposta per l'Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l'ocupació i la competitivitat de l'economia catalana. No podem oblidar que l'Acord comporta la necessitat d'avançar de forma concertada en la consecució d'un nou model de competitivitat que aposti per una ocupació estable, formada i de qualitat, que potenciï la innovació tecnològica i organitzativa de les empreses, que respecti el medi ambient, que reforci la cohesió social, i que faci dels drets socials un instrument d'igualtat i d'eficiència econòmica.
Li he sentit dir a l'actual alcalde de Mataró, un munt de vegades, que Mataró ha de ser una ciutat on es pugui viure i treballar. Hi estic d'acord, i hi afegeixo que un dels elements fonamentals per tal que Mataró sigui una ciutat on es visqui bé és que també s'hi treballi bé; treball segur i de qualitat és una premissa per tal que Mataró sigui la ciutat habitable i confortable que tots desitgem.
Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online
cheap phentermine online orlistat soma online lipitor
diazepam
cheap adipex sonata generic online
generic cialis online order vicodin online
modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil
order adipex
alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline
retin
lansoprazole paxil buy soma
naproxen keflex generic sildenafil
celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin
celexa
generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet
testosterone
tramadol orlistat buy fioricet online buy valium
lansoprazole buy adipex online
order soma soma buy vicodin online
Comentaris