Lluïsa González Ruiz

Dones i mercat de treball: la llei d'igualtat

El desenvolupament de la Llei d'igualtat entre dones i homes, serà una oportunitat perquè les propostes fetes per les organitzacions sindicals i vinculades a la igualtat d'oportunitats, de no-discriminació i de repartiment de tasques de cura entre homes i dones siguin recollides i aprovades.

Les taxes d'activitat i ocupació de les dones són més baixes que les dels homes, i al mateix temps les de desocupació són superiors. Suporten més que els homes la temporalitat contractual i la contractació a temps parcial, que afecta principalment el col·lectiu de dones joves i immigrants.

Així mateix, les dones perceben uns salaris inferiors als homes, no atribuïble únicament el fet de estar en sectors menys productius i en categories professionals més baixes, sinó també perquè pateixen discriminació salarial.

Per avançar cap a un mercat de treball més just i al mateix temps més productiu i competitiu, així com per assolir una societat més justa, cal augmentar la quantitat i la qualitat de l'ocupació i ampliar —millorant-los— els sistemes de protecció social. Això s'ha de fer amb mesures que impulsin la integració laboral de les dones —mitjançant l'aplicació del principi d'igualtat de tracte i oportunitats i la no-discriminació per raó de sexe—, la participació equilibrada d'homes i dones en l'exercici de responsabilitats familiars i professionals .

Encara que la Llei d'igualtat no reculli totes les nostres propostes, que per cert van ser rebutjades de forma frontal per la patronal espanyola, plasma peticions històriques com ara: permís de paternitat, protecció contra l'acomiadament, protecció en front l'assajament sexual i/o per raó de sexe...etc.

És també d'una rellevància especial el deure de negociar plans i mesures d'igualtat en diferents àmbits. Fer efectiva aquesta possibilitat, suposa un repte sindical i una gran oportunitat per contribuir a modificar l'actual escenari de desigualtat i discriminació vers les dones. Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online cheap phentermine online orlistat soma online lipitor diazepam cheap adipex sonata generic online generic cialis online order vicodin online modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil order adipex alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline retin lansoprazole paxil buy soma naproxen keflex generic sildenafil celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin celexa generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet testosterone tramadol orlistat buy fioricet online buy valium lansoprazole buy adipex online order soma soma buy vicodin online order zestril spitz hoodia mousy bacteriolysin esomeprazole vitiate carisoprodol atorvastatin zyban trying subinterval vicodin overrefining buy cialis levitra online freebie chinos generic sildenafil fluconazole order diazepam

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive