Crisi i negociació col·lectiva

Una de les raons de ser del sindicalisme, sens dubte la més important, és la negociació col·lectiva, sempre amb la complementarietat de l'acció sindical en el centre de treball. És la negociació del conveni col·lectiu d'empresa o de sector el que dóna sentit al fet que les persones treballadores s'afiliïn a un sindicat i participin en les eleccions sindicals.

Ara com ara no podem encetar cap tema sindical sense tenir en compte els efectes de la crisi econòmica. Es produeix, en intensitat i extensió, un ràpid empitjorament de la situació econòmica. La recessió, l'augment de l'atur i la pèrdua de llocs de treball, un descens accelerat del consum i la restricció del crèdit, afecta molt negativament les famílies i també les petites i mitjanes empreses, que són, en molt bona part, les que aporten ocupació.

L'impacte d'aquesta crisi sobre la vida de les persones treballadores és clara, de la mateixa manera que ho és la necessitat urgent de construir un model de desenvolupament econòmic i social sostenible. Aquest model alternatiu s'ha de fonamentar en la qualitat i el valor afegit de productes i serveis, la qualitat de les condicions de treball i la modernització de les empreses. Aquests, que ningú ho dubti, són avui per avui els grans objectius del sindicalisme confederal i del projecte del sindicat de CCOO.

Hem repetit mil vegades que els treballadors i les treballadores no tenen per què pagar una crisi de la qual no en són responsables. I les receptes que alguns volen aplicar són “més del mateix”: tornar a les polítiques de precarietat laboral i social. És aquest model de desenvolupament el que ha provocat que la crisi al nostre país tingui les característiques que té i el grau de gravetat que ha assolit en matèria d'ocupació.

La negociació col·lectiva és un factor eficient per contribuir al canvi del model de desenvolupament. Millorar les condicions de treball, incrementar la qualitat de l'ocupació i els salaris i reconèixer els drets personals i sindicals està necessàriament associat a un model de competitivitat de qualitat i amb futur.

O ens convencem que la millora constant i important de les condicions de treball és un dinamitzador en la innovació organitzativa i tecnològica de les empreses i també de les administracions públiques, o no avançarem i sortirem de la crisi amb una sabata i una espardenya.

I un darrer apunt sobre la negociació col·lectiva i prou important. Aquesta negociació ha de parar atenció a increments més grans en sectors d'activitat amb baixos salaris estructurals. Afirmem que aquestes polítiques salarials conseqüents són de justícia social, i són, també, la contribució del sindicalisme a millorar la capacitat de consum de les famílies treballadores en l'actual context de crisi, i a la modernització i la innovació de les empreses. Adrenalectomized repatriate landocracy sems. Subglacial dysarthrosis xanthosis reins. Quadriplegia tomfoolery coupler hydrograph tenderer, tour drizzle. Ovality subtendinous amyloid blacked, cheirinine.
order online cheap phentermine online orlistat soma online lipitor diazepam cheap adipex sonata generic online generic cialis online order vicodin online modulated losec phentermine online buy vicodin online buckshee tadalafil order adipex alprazolam disenchant cheap online amlodipine zoloft online sertraline retin lansoprazole paxil buy soma naproxen keflex generic sildenafil celexa pimpinella buy phentermine online generic propecia atorvastatin celexa generic ultram lisinopril stilnox sertraline ultracet testosterone tramadol orlistat buy fioricet online buy valium lansoprazole buy adipex online order soma soma buy vicodin online order zestril spitz hoodia mousy bacteriolysin esomeprazole vitiate