Solo 10 permisos menstruales en dos años en el Ayuntamiento de Mataró

Un total de 394 trabajadoras públicas de la Generalitat se han acogido al permiso menstrual que se anunció en octubre de 2022 y que consiste en un régimen de flexibilidad horaria recuperable en caso de menstruación o menopausia con afectación a la salud. Se trata de cerca de un 0,3% del total de 132.064 mujeres que trabajan en la Generalitat. Una cifra muy reducida, que también se reproduce en Mataró, según datos recopilados por la Agencia Catalana de Noticias, donde solo ha habido 10 permisos en dos años. Fuentes sindicales de la capital del Maresme creen que el permiso tiene poca incidencia y que muestra que "o no termina de ser útil o no es lo suficientemente conocido".

En el Ayuntamiento de Mataró, el permiso está vigente desde septiembre de 2021, a raíz de una moción del grupo de ERC unos meses antes. Desde entonces, las trabajadoras municipales tienen hasta 8 horas mensuales de su jornada que pueden flexibilizar -se deben recuperar- por las molestias que les pueda provocar la menstruación o el climaterio.

Sin embargo, el uso que se hace de él no está muy extendido, según los datos facilitados por el Ayuntamiento de Mataró. En los años 2022 y 2023, los únicos ejercicios que se pueden analizar completos, pidieron el permiso seis mujeres, en 2022, por un tiempo total de 20 horas y 48 minutos, y cuatro mujeres en 2023 por un tiempo de 18 horas y 16 minutos.

La valoración que hacen los trabajadores es igualmente "positiva" por la existencia del permiso y por lo que representa desde el punto de vista de avance social. Sin embargo, los datos llevan a pensar que "o no termina de ser útil o no es lo suficientemente conocido", según comenta la secretaria general de CCOO en el Ayuntamiento de Mataró y miembro del comité de empresa, Marta Loire.

Loire admite que será necesario hacer "más incidencia" sobre la existencia de este permiso: "Ya nos encontramos con otros permisos o condiciones laborales donde hay cierto desconocimiento por parte de los trabajadores". Loire también opina que el hecho de que sea un permiso de flexibilidad, y que por lo tanto son horas que se deben recuperar, puede llevar a muchas mujeres a no solicitarlo.

Este condicionante, detalla la portavoz sindical, puede hacer que muchas mujeres en situación invalidante prefieran "aguantar" el dolor para no tener que hacer "filigranas de conciliación" a la hora de tener que recuperar las horas no trabajadas. Desde el sindicato aseguran que consultarán a las trabajadoras para conocer realmente por qué no se utiliza más.

Y es que según datos analizados por CCOO, de acuerdo con estadísticas de prevalencia del dolor menstrual en mujeres en edad fértil, así como del síndrome climatérico durante la transición a la menopausia, el potencial de mujeres de la plantilla del Ayuntamiento de Mataró que podrían acogerse a este permiso serían unas 70.

Por otro lado, desde el Ayuntamiento de Mataró se han tomado otras iniciativas pioneras relacionadas con la menstruación y la salud femenina, con la instalación de los llamados 'menstrual points' en los baños de los edificios municipales. Se trata de dispensadores de tampones y compresas gratuitos donde las trabajadoras pueden dirigirse en caso de "necesidad sobrevenida".