Capgròs
En el contexto económico actual, la discusión sobre el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) al 2024 genera tensiones entre el Secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Pérez Rey ha advertido a la CEOE que, si no acuerdan una subida del 4 %, el Gobierno buscará una alternativa más ambiciosa con los sindicatos. Esta declaración representa un desafío claro del Gobierno si la patronal no acepta el consenso. El Secretario de Estado de Trabajo destaca la disposición del Gobierno a una subida más elevada si la CEOE no da apoyo al 4 %.
Además, se ha descartado la indexación de los contratos con las administraciones públicas, una condición crucial de la CEOE para unirse al consenso. El Ministerio de Trabajo destaca que la patronal tiene que ser pragmática, puesto que la intención de equiparar el SMI al 60 % del salario mediano ya era conocida.
Con una decisión inminente, el Gobierno busca finalizar el proceso esta semana porque el incremento del SMI pueda ser retroactivo desde el 1 de enero. A pesar de que la reunión de este lunes no ha llegado a ningún acuerdo, está prevista un nuevo encuentro al final de la semana para conocer la posición definitiva de la CEOE.
Cuáles son las propuestas?
En cuanto a las propuestas, el Ministerio de Trabajo plantea un incremento del 4 %, situando el SMI en 1.123 euros al mes por 14 pagas. Esta cifra se encuentra a medio camino entre la propuesta de la patronal (3 %) y la de los sindicatos (5 %). La principal barrera para conseguir el consenso radica en la indexación de los contratos con las administraciones públicas, una condición clave para la CEOE.
Con todo, este aspecto no depende de Trabajo, que se ofrece a mediar con Economía y Hacienda. Todo y el apoyo sindical, la negativa rotunda de los ministerios de Economía y Hacienda por motivos económicos hace que este tema quede fuera de la tabla de negociaciones.
Fuente: as.com/actualidad/economia
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