acuerdo economía ccmaresme
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Para mejorar la ocupación y la competitividad económica del Maresme

Consejo Comarcal, patronales y sindicatos conciertan un acuerdo con siete ejes para mejorar la situación y superar el trance de la Covid-19

Consejo Comarcal, patronatos y sindicatos han predicado con el ejemplo a nivel de comarca y han firmado plegados un Acuerdo de Concertación por el Desarrollo Económico, Social y la Ocupación del Maresme. Unidad y programa con el objetivo de mejorar la ocupación y la competitividad económica de la comarca.El Acuerdo, aprobado por el Consejo Comarcal en el último Pleno, parte de la necesidad de definir políticas y líneas de actuación que frenen la pérdida de puestos de trabajo y reactiven el tejido empresarial, fuertemente castigado por la crisis económica de la COVID-19.

La cifra de personas paradas en el Maresme supera las 31.000 y no ha parado de crèixer los últimos meses con incrementos interanuales que superan el 25%. Por otro lado, en términos acumulados, en el periodo marzo-diciembre se resolvieron un total de 7.009 Expedientes de regulación de la ocupación de empresas con la sede social a la comarca afectando un total de 44.144 personas trabajadoras.

El documento lo han firmado el presidente del Consejo Comarcal Damià del Hoyo; la , presidenta de la Federación de Asociaciones y Gremios Empresariales del Maresme (FAGEM) Roser Moreno; el presidente de la Delegación del Maresme-Barcelonès norte de la Patronal de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (PIMEC) Joan Pera; el secretario comarcal de Comisiones Obreras (CCOO) en el Maresme, en el Vallès y en Osona Gonzalo Plata; y el secretario comarcal del Maresme de la Unión General de Trabajadores (UGT) Lluis Torrents.

El Acuerdo subscrito con los principales agentes sociales y económicos quiere impulsar medidas que ayuden el tejido empresarial a remontar esta situación a partir de políticas y acciones con visión de futuro que, a grandes rasgos, pasan por el refuerzo de todos los sectores económicos con estrategias de innovación, sostenibilidad y de los valores sociales y ambientales que comporta la economía circular.

Cuáles serán las líneas estratégicas

  1. Políticas para el desarrollo y la reindustrialización del territorio. Establecer una estrategia industrial para incrementar el peso actual del sector industrial a la comarca ayudando las empresas a ser más competitivas y con una mayor calidad de puestos de trabajo.
  2. Políticas para la activación, la innovación y la actualización del sector primario. Establecer una estrategia para aumentar el peso actual del sector agroalimentario y de la flor y planta a la comarca mejorando la calidad de los puestos de trabajo
  3. Economía verde: energías renovables, movilidad, economía circular. Acercar este nuevo modelo económico y su proceso de transformación a las empresas y administraciones del Maresme
  4. Economía social, brecha digital, administración pública y estado de derecho Integrar las iniciativas de Economía Social y Solidaria (ESS) del Maresme en las actuaciones de la administración local y comarcal a través de la elaboración de una diagnosis y un plan de acción de la realidad del territorio en esta materia. También se fomentará la aplicación de cláusulas sociales a la contratación pública de la comarca y se impulsarán programas contra la brecha digital y el acceso a la administración electrónica.
  5. Comercio, restauración y turismo. Fortalecer el peso actual del sector comercio, restauración y turismo ayudando las empresas a ser más competitivas y generar proyectos de formación para las personas trabajadoras del sector que mejoren su tecnificación y su posible reconversión a otros sectores.
  6. Sector marítimo. Establecer una estrategia para promover medidas para conseguir incrementar el peso actual del sector marítimo y mejorar la calidad de los puestos de trabajo.
  7. Mesa de reactivación por la Covid-19. Analizar, planificar y coordinar las actuaciones necesarias y urgentes para contener el impacto socioeconómico originado por la pandemia y para mejorar la situación de ocupabilitat de las personas, así como la reactivación de las empresas en su actividad productiva y la reorientación del funcionamiento de las actividades a la nueva realidad empresarial.

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