Panorámica de Mataró ciudad ver. Foto: R.Gallofré
Panorámica de Mataró ciudad ver. Foto: R.Gallofré

Las necesidades de las empresas de Mataró a raíz de la pandemia

El Plan de reconstrucción social y económica de Mataró detalla medidas consensuadas en el ámbito empresarial.

La Mesa de reconstrucción social y económica se reunió el pasado jueves para analizar la situación de la ciudad y el estado de las medidas aprobadas, una treintena en los ámbitos económicos y sociales, la mayoría de las cuales están ya en ejecución. Se han puesto en marcha diferentes líneas de ayudas, programas y nuevos servicios: ayudas para autónomos y microempresas afectados por la Covid-19, ayudas para la transformación digital del comercio y la restauración, extensión a toda la ciudad del programa Levantamos persianas, programa Reinvéntate, Servicio Integral de Protección de la Vivienda.

También se informó sobre los resultados de la primera encuesta para conocer las necesidades de las empresas mataronines. Las tres acciones que, según la encuesta, las empresas consideran prioritarias son la dinamización del comercio; ofrecer información sobre ayudas y líneas de financiación y la creación de un servicio de consultoría para gestionar los efectos de la crisis. Todas estas medidas están contempladas ya por el Pla.

Cerca de 2.000 cuestionarios enviados

El primer cuestionario se envió del 13 al 24 de julio cerca de 2.000 empresas registradas al Servicio de Ocupación de Mataró. De las 241 respuestas recibidas (margen de error cercano al 6%) se desprende que, hasta aquel momento, un 55,9% de las empresas había tenido que hacer un cierre temporal del negocio a raíz de la crisis sanitaria, un 54,5% había reducido las ventas, un 35,1 % tuvo que hacer un ERTO, un 36,8 % aumentó las pérdidas y un 13,4 % tuvo que optar por una reducción de la plantilla.

Así mismo, por el que hace la evolución de cara al próximo año, las respuestas de las empresas destacan sobre todo la situación de incertidumbre, puesto que el 40% de las encuestadas no contesta, un 23% preveía una reducción de la jornada laboral y un 21,9% preveía una reducción de plantilla.

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