Capgròs
El Banco Sabadell ha anunciado este lunes un nuevo Expediente de Regulación de Ocupación (ERO) que afectará todos los centros de trabajo de la entidad. En un comunicado remitido a las secciones sindicales, Banco Sabadell también ha especificado que el procedimiento implicará cambios en las condiciones de trabajo de la plantilla y en la movilidad geográfica. Sin embargo, no ha detallado el número total de personas afectadas. Sindicatos cómo Comisiones Obreras (CCOO) ya han mostrado su rechazo al expediente, recordando que la entidad firmó el diciembre pasado un acuerdo que comportó la salida voluntaria de 1.800 empleados. En este sentido, apuntan que defenderán la ocupación de toda la plantilla y que la adscripción a la ERO sea totalmente voluntaria.
Consultada por el ACN, la entidad asegura que se priorizarán las prejubilaciones y las salidas voluntarias, evitando que se tengan que tomar medidas traumáticas. Por otro lado, señala que se impulsará un plan de recolocación para facilitar la reincorporación al mercado laboral de los trabajadores despedidos. Está previsto que la empresa comunique el impacto del expediente el próximo 2 de septiembre, en una reunión que se celebrará con los sindicatos.
La medida está enmarcada dentro del plan estratégico presentado el mayo pasado por el consejero delegado del Banco Sabadell, César González Bueno, que contempla ajustes de unos 100 MEUR hasta el primer semestre de 2022. Además de la reducción de plantilla, la entidad también prevé una transformación de su modelo de banca 'retail' y lograr unos beneficios alrededor de los 700 MEUR el 2023.
Rechazo de los sindicatos
Los sindicatos consideran que no hay razones porque el banco se plantee un ERO. Más allá de las 1.800 salidas voluntarias que se produjeron a finales de 2020, Comisiones Obreras recuerda que la entidad ha contratado más de 200 personas este ejercicio, un hecho que posa de manifiesto que "hace falta más plantilla".
El mismo sindicato defiende que el ERO no responde ni a causas económicas ni a razones técnicas, puesto que lo Sabadell ganó 220 MEUR durante el primer semestre y tiene previsto repartir dividendos cuando la acción suba. Tampoco lo atribuye a causas productivas, puesto que consideran la demanda de productos y servicios financieros no ha variado, ni a causas organizabas, defendiendo que las cargas de trabajo se han incrementado todo y la digitalización.
Desde el sindicato también subrayan que siempre existe la posibilidad de llegar a acuerdos a través de prejubilaciones anticipadas y jubilaciones con buena parte de la plantilla. Según los datos facilitados por CCOO, alrededor de unos 2.000 trabajadores son mayores de 55 años.
Tercero ERO del 2021
El ERO del Sabadell seria el tercero gran expediente del sector bancario este 2021. El primero fue lo del BBVA, que comportó la salida de 2.935 trabajadores a todo el Estado. De estos, 1.001 se concentraron a Cataluña. El segundo fue el de CaixaBank, el más grande de la historia del sector financiero al Estado. En julio, dirección y sindicatos llegaron a un acuerdo para la salida de 6.452 al Estado, de los cuales 608 correspondían a Cataluña.
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