Capgròs
La modificación de las condiciones laborales de una veintena de trabajadores municipales ha sido el origen de la polémica que enfrenta el Comité de empresa y la Junta de Personal Funcionario con el Ayuntamiento de Mataró. Los órganos sindicales denuncian que el proceso de valorización de estos trabajadores, que se traerá a aprobación en el pleno de esta tarde, no se ha negociado según estipula la ley. Además, aseguran que se han aplicado criterios arbitrarios para modificar las condiciones de trabajo y los sueldos de los trabajadores afectados.
No estamos nada de acuerdo con los planteamientos del Ayuntamiento, explica Jordi Canal, delegado del sindicato CATAC, porque quieren aprobar la valoración de unos lugares de trabajos sin haberlo consultado antes. El que pedimos se que no se apruebe el expediente y que antes se negocien las modificaciones con los órganos de representación de los trabajadores, añade. Por este motivo, representantes del Comité de empresa y de la Junta de Personal Funcionario tienen previsto intervenir esta tarde en el pleno y pedir que la aprobación se aplace.
La presidenta del área de Servicios Centrales, Pilar González-Agàpito, ha justificado que este trámite se traiga hoy a aprobación porque la modificación de la situación de los trabajadores está pendiente desde hace más de un año y no puede ser que tengamos parado el organigrama tanto de tiempo. Aún así, el Ayuntamiento se ha comprometido con el Comité de Trabajadores a fijar un calendario de reuniones por el mes de septiembre para debatir sobre los criterios que habrá que aplicar a partir de ahora en un proceso similar de valoración de los funcionarios. Buscaremos un otros estilo de trabajo que nos facilite la comunicación. Revisaremos el método y si hay que hacer otro, lo haremos, ha dicho Gonzàlez.
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