Capgròs
El Consejo Comarcal del Maresme ha contratado un total de 46 personas que se encontraban en situación de paro. Durante un año trabajarán en 22 ayuntamientos del Maresme, un hecho que según destacan desde el organismo les servirá para ganar experiencia laboral, además de recibir formación específica y un acompañamiento personalizado de cara a mejorar sus futuras oportunidades de ocupabilidad
Las contrataciones se han llevado a cabo en el marco del programa Trabajo y Formación. El 47 % de las personas han encontrado trabajo después de su paso por este programa, según señalan desde el Consejo Comarcal. Este proyecto de política activa de ocupación está financiado por la Generalitat, el Estado y Europa, y combina la experiencia profesional, la formación transversal de entre 60 y 70 horas y el acompañamiento a las persones participantes para garantizar su inserción laboral en el mercado de trabajo.
Todas las personas contratadas por el Consejo Comarcal se encontraban paradas y pertenecen a varios colectivos con dificultades de inserción laboral, cómo el de mayores de 52 años, personas no perceptoras de prestación, mujeres en situación de paro de larga duración, personas perceptoras de la renta garantizada ciudadana y personas transgénero.
El Consejo Comarcal del Maresme ha seleccionado las 46 personas contratadas de entre un total de 468 currículums derivados por las cuatro oficinas de Trabajo del Maresme. 22 de ellas desarrollarán tareas de auxiliar administrativo y 24 trabajarán como peón de brigada (7 de pintura, 6 de construcción, 6 de limpieza y 5 de jardinería).
Durante los próximos 12 meses trabajarán en los siguientes ayuntamientos: Alella, Arenys de Mar, Arenys de Munt, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes de Estrac, Canet de Mar, Dosrius, Malgrat de Mar, Montgat, Òrrius, Palafolls, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Teià, Tiana, Vilassar de Dalt y Vilassar de Mar.
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