Gestión preventiva a las empresas pequeñas

Cuando un empresario/a siendo a hablar de la prevención de riesgos, la primera pregunta que le viene a la cabeza, si no está demasiado metido en el tema, es: “cómo afecta la legislación sobre prevención a mi empresa?”.

Esta ley afecta a todas las empresas, grandes y pequeñas. En el artículo anterior se expusieron las cuatro modalidades organizativas de las que se podía valer una empresa en la hora de montar un sistema de gestión de la prevención.

Una empresa pequeña, de menos de 6 trabajadores, que no sea cualificada como peligrosa (las empresas peligrosas están definidas en el anexo Y del RD 39/1997; como ejemplos de actividades peligrosas tenemos empresas con exposición a radiaciones ionizantes, actividades de manipulación, fabricación y utilización de explosivos, actividades de inmersión bajo el agua, etc.) tiene todas las posibilidades de gestionar su actividad preventiva: lo puede asumir el empresario mismo (tiene que tener una formación mínima, denominada nivel básico de prevención de riesgos laborales), puede designar un trabajador (también con formación básica), puede constituir un servicio de prevención propio (cubriendo las cuatro especialidades preventivas: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociologia, y medicina del trabajo) o bien puede contratar un servicio de prevención ajeno.

De las opciones expuestas anteriormente, la más extesa es contratar un servicio de prevención ajeno (seguida de asunción por el empresario) básicamente por dos razones: una, los empresarios no saben como gestionar de manera efectiva la prevención dentro de su empresa, y por lo tanto lo prefieren dejar a manso de profesionales; dos, todavía hay muchos empresarios que ven la prevención de riesgos laborales como un imperativo legal, no como una obligación moral, y por lo tanto el único que quieren es cumplir con los requisitos de papeleo de la ley, se despreocupen.

Todavía hay una tercera razón, esta algo más avanzada: las auditorías, legalmente exigibles en el estado español, según la modalidad organizativa empleada por la empresa, se pueden evitar. Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessianos. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis domo atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradiente hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam rindan-a gibbus fosamax cephalexin kneebend lassitude ibuprofen adiposis prozac online corrugating buy adipex sibutramine buy fioricet online tenormin

Comentarios