Acuerdo para subir los salarios un 10 % en los próximos tres años

Los sindicatos y la patronal han acordado aumentar los salarios un 4 % el 2023 y un 3 % el 2024 y el 2025. Según ha avanzado la Cadena SER este viernes, el pacto se ha logrado en el marco de la negociación del acuerdo para la ocupación y la negociación colectiva, la AENC, donde se enmarcan los convenios. Los agentes sociales han desbloqueado la negociación con este acuerdo para tres años de incrementos salariales que, según la SER, incluye una cláusula de revisión anual en función de la evolución de precios, que podría suponer un aumento adicional de hasta el 1 %.

El pacto tendrá que ser ratificado por los órganos de dirección de CCOO, UGT y CEOE. La patronal tiene una reunión extraordinaria de la Junta Directiva lunes para abordarlo. La negociación de la AENC hace más de un año que se alarga y el gobierno español había instado reiteradamente los agentes sociales, en especial a la patronal, a desbloquearlo.

La vicepresidenta segunda del gobierno español y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha agradecido a los agentes sociales "un acuerdo tan importando destinado a proteger los salarios de las personas trabajadoras". "Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país", ha dicho en una piada a Twitter.

Todavía no está cerrado

Tanto CCOO cómo UGT han matizado que todavía no hay pacto entre las dos bandas, si bien los dos sindicatos confirman que ha habido adelantos importantes y no descartan que el apretón de manos de manso se pueda producir en los próximos días.

"En este momento no está cerrado el texto y esperamos que en las próximas horas podamos cerrar la carpeta de un acuerdo de mucha importancia para mejorar los sueldos de los años 23, 24 y 25 que además no supondría una renuncia a una mejora salarial del año 2022", ha indicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

En el mismo sentido, el líder de la UGT, Pepe Álvarez, ha confirmado que "hay perspectivas que habrá un acuerdo inminente", y ha opinado que sería un acuerdo "positivo" que "respondería a la actual situación económica del país" y serviría "para redistribuir la riqueza".

El acuerdo, las partes esenciales del cual "ya no se tocarán", según la "percepción" de Álvarez, tiene que tener en consideración, para la UGT, dos cuestiones que el sindicato considera primordiales, el coste de la vida, "y por eso habrá una cláusula de revisión salarial", y la "riqueza que se está generando en el país, y por lo tanto la necesidad de repartirla".