Capgròs
Mataró és un dels 25 ajuntaments que es beneficiaran del Programa d'Agents Locals d'Igualtat que posa en marxa conjuntament la Generalitat i la Diputació de Barcelona. El conseller de Treball i Indústria, Jordi Valls, i el president de la Diputació de Barcelona, Celestino Corbacho, van signar dimecres 18 un conveni de cooperació que farà possible endegar aquest programa que pretén impulsar la igualtat d'oportunitats i les polítiques de gènere a les administracions públiques locals.
La nova figura professional té com a funcions, entre altres, planificar programes específics, que incorporin la perspectiva de gènere a l'activitat municipal; potenciar l'autonomia i la participació de les dones; impulsar la creació i projecció de les associacions de dones o implementar i avaluar Plans d'Igualtat de Gènere.
La formació mínima requerida a l'Agent d'Igualtat local és la d'una diplomatura relacionada amb les ciències socials, com treball social, educació social, o llicenciatura en antropologia, sociologia, psicologia, pedagogia, ciències polítiques, així com formació relacionada amb teoria de gènere i incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques.
Un requisit indispensable és que les persones a contractar han d'estar en situació d'atur i inscrites a l'OTG. És previst contractar 25 persones a temps parcial durant un període de nou mesos, compresos entre el 20 de setembre del 2006 al 20 de juny del 2007 aproximadament.
Per tal de donar continuïtat al projecte, la Diputació es planteja establir, mitjançant subvenció adreçada als ajuntaments membres del projecte, un finançament addicional en funció de les disposicions pressupostàries, que permeti la continuïtat del programa fins al 20 de desembre del 2007 (pròrroga de 6 mesos). L'ens provincial també es responsabilitza de la contractació del personal i de fer la cessió als ajuntaments participants en el projecte, segons els seus procediments habituals.
Els objectius estratègics del programa són desenvolupar polítiques d'igualtat entre dones i homes en els municipis de la província integrats en el projecte; fomentar la promoció de les dones de la demarcació de Barcelona i dinamitzar les entitats locals; posar a disposició dels ajuntaments Agents d'Igualtat Local; desplegar pel territori 25 Agents d'Igualtat Local per any a la demarcació de Barcelona; coordinar un equip de noves professionals en els ajuntaments que permeti una coherència en l'actuació municipal en el desenvolupament de les polítiques de gènere; cercar i definir models d'intervenció que impliquin el conjunt de l'actuació municipal cap a la consecució d'objectius acordats; i potenciar el sorgiment de grups de dones i afavorir la seva projecció local.
Comentaris