L'Ajuntament es personarà a les causes penals derivades del cas d'Antifrau

L’Ajuntament de Mataró ha defensat en tot moment que no ha comès cap delicte ni irregularitat en el cas de les contractacions suposadament a dit denunciades per una extreballadora, i que investiga Antifrau. El cas, però, segueix una via judicial paral·lela, la de la pròpia extreballadora que ha denunciat el consistori per indicis d'assetjament laboral. En aquest darrer cas, l'Ajuntament ha anunciat que té previst personar-se a les causes penals.

Per què ho fa el consistori? Segons afirma en un comunicat, aquest pas els ha de permetre disposar de primera mà d'informació del cas com a part en el procés, tenint dret a informació i, si cal, poder intervenir-hi. I si de les accions judicials es desprenen conseqüències, "assumir les oportunes responsabilitats", afirmen. 

El mes de maig passat, arran de la denúncia de la treballadora (que també va portar el tema a Antifrau), la Fiscalia va interposar a una denúncia per assetjament laboral i una altra per indicis de prevaricació i falsedat en document públic. Una dotzena de treballadors i extreballadors municipals van quedar com a possibles investigats. L'Ajuntament de Mataró, però, constata que quatre mesos després, només tenen constància  que s’hagin obert diligències judicials pel que fa a la denúncia per suposat assetjament laboral.

Des del consistori insisteixen en circumscriure el cas a aquest punt en concret, diferenciant "entre el conflicte laboral de la persona alertadora" i les acusacions de contractacions a dit. En aquest darrer cas, l'Ajuntament sempre ha defensat la seva innocència i recorda ara que un informe de la Diputació també exonera l'ens local ja que no ha trobat irregularitats en aquestes contractacions. 

Davant de tot plegat, l'Ajuntament manté la seva voluntat de "tractar aquest tema amb màxima transparència cap a la ciutadania; amb màxima col·laboració amb la justícia, l’Oficina Antifrau de Catalunya i la resta d’institucions que han demanat informació sobre qüestions que afectaven a la persona alertadora o sobre procediments de contractació de personal; i també amb confiança en la feina dels treballadors municipals".