La formació en l’acció sindical

Em comentava l'altre dia en Joan Coscubiela que si hi ha un sindicalista català per reconèixer i encara amb moltes facetes per descobrir és en Joan Peiró. Com és que un sindicalista de la CNT, que va actuar abans de la guerra, d'això fa setanta anys, encara avui la seva obra tingui vigència? Obro un parèntesis per dir que la primera notícia sobre aquest sindicalista la vaig tenir de boca d'en López Bulla, i qui de vegades me'n parla és en Coscubiela. Penso que la figura d'en Peiró continua vigent perquè va ser un innovador, una persona que va obrir nous camins per al sindicalisme d'aquella època. I els revolucionaris, en el sentit positiu del terme —els que canvien les coses tot construint-les de nou—, encara que passin els anys continuen interessant i aportant-nos coses.

Ell va ser qui va teoritzar i va posar en pràctica que havien de canviar la manera d'organitzar els treballadors en el sindicat i també les formes i els continguts de la negociació col·lectiva. Perquè l'activitat fonamental del sindicalisme confederal és la negociació col·lectiva, cal anar més enllà i dir que, és aquesta, la negociació col·lectiva, la que fa necessària que els treballadors i les treballadores s'organitzin en sindicats. I això és tant vigent ara com fa setanta o vuitanta anys.

Ara bé, a partir d'ara potser ens haurem de començar a preguntar com és que han canviat tan poc els continguts dels convenis col·lectius mentre que les empreses i els sectors han canviat tant i en tan poc temps. No hi ha dubte que els canvis en el nostre model productiu, en la manera d'organitzar-se les empreses, són evidents. Les empreses fordistes, on neix el sindicalisme actual i on neixen les CCOO, van desapareixent. Hem de continuar com sempre o hem de “revolucionar” els continguts de la negociació col·lectiva?

Hi ha aspectes que no s'aborden en la negociació col·lectiva actual amb la intensitat que s'hauria de fer i tampoc amb la visió estratègica que tenen pel sindicalisme confederal. Per no allargar-nos només n'assenyalo un, la formació, encara que hi ha altres aspectes prou importants que també es podrien tractar, com ara la igualtat, la flexibilitat pactada, la precarietat, la dualització...

Cada vegada més es parla de la formació al llarg de la vida o d'un altre aspecte prou important com el de combatre la bretxa digital. Tots sabem que en la base de la dualització del mercat de treball i en les dificultats d'adaptació dels treballadors que perden la feina per trobar-ne una de nova, hi ha la manca de formació. Des del sindicat hem de dir ben alt, i posar-ho en pràctica mitjançant la negociació col·lectiva i l'acció sindical, que el saber i els coneixements són nous drets de ciutadania i que han de servir en els centres de treball, però també a fora, per a la vida.

El sindicat d'avui no pensa que les noves tecnologies destrueixen llocs de treball. Com tampoc pensa que una persona pot aspirar, avui, a estar empleada en el mateix lloc de treball durant tota la vida. Però sí que el sindicat té el convenciment que la persona que treballa té el dret a tenir una professionalitat segura. Canviarà el treball però no la seva capacitat professional, que hem de procurar que s'adapti i s'incrementi, i també, que li sigui reconeguda i acreditada.

La introducció, amb molta més força, dels factors de la formació professional, del reconeixement de les competències professionals, de l'adaptació professional, i de la carrera professional, entre d'altres, en la negociació col·lectiva i en l'acció sindical del dia a dia a l'empresa, és clau per avançar en l'obtenció de més drets per a les persones treballadores.

Alhora, la formació professional inicial i al llarg de la vida són la clau per modernitzar i incrementar la qualitat del nostre teixit productiu, el de la indústria i el dels serveis. Que bona falta ens fa a tots plegats. Segurament, en Joan Peiró, si fos contemporani nostre, estaria capficat en aquestes qüestions i segur que ens ajudaria a tots. Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessians. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis dom atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradient hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bup