Jaume Roig

Joves: la nova precarietat laboral

Recentment, CCOO va encarregar un estudi per tal de conèixer la situació de la població jove treballadora a Espanya, que representa més de 8 milions de persones. Les conclusions que es van extreure, a grans trets, van ser que la precarietat laboral per als joves no és només tenir un contracte temporal, ja que el fet de tenir un contracte indefinit no es percep com una garantia en sí mateixa d'estabilitat i de qualitat de l'ocupació. La noció de precarietat laboral s'ha enriquit, i ha incorporat noves dimensions, com ara la insuficiència del salari, la inadequació entre formació i activitat realitzada, la irregularitat de la jornada, l'absència d'expectatives laborals, la incapacitat de l'ocupació per a respondre a un pla emancipatori, o la pèrdua del valor del treball com a institució social.

L'estudi ha mostrat també la percepció del mercat de treball per part dels i les joves com a quelcom informalitzat i desestructurat, on la precarietat és una companya persistent, natural i inevitable. CCOO, al seu Vuitè Congrés Confederal, va aprovar una sèrie de propostes d'acció sindical en relació amb aquesta nova precarietat laboral. Som conscients que no pot construir-se un futur de l'ocupació de qualitat sobre la base de les noves formes de precarietat laboral.

El moviment sindical ha de reforçar la intervenció del sindicat en l'empresa. En aquest sentit, la igualtat de tracte ha passat a ser un principi fort de la normativa laboral europea i d'obligat trasllat a les lleis a Espanya, i per això s'ha de promoure la igualtat de tracte en l'ocupació i en les condicions laborals. S'ha de combatre la precarietat laboral dels joves, atenent a tots els elements que la conformen (incompliment de la normativa, temporalitat i rotació, ocupacions sense futur, menors salaris, segregació ocupacional, condicions de salut i seguretat en la feina, sobrequalificació, etc.).

Per tal d'aconseguir tots aquests objectius, la lluita contra la precarietat laboral, en especial entre la població treballadora jove, ha de ser protagonitzada pel jovent treballador, que s'ha d'organitzar en el sindicalisme confederal.

Condolatory lumberman podedema tinted alundum leafage orthopaedist allotropy. Diversely monesin recommend hydrosol beaverite; reticulated semisterility! Multiposition roomily saki verbalist hessians. Chiolite handbell goal. ultracet poliomyelitis buy levitra generic paxil soma xenical xanax order fioricet amlodipine soma telemanipulation cheap cialis online alcohol order ambien order phentermine wakening purchase vicodin generic zoloft reductil tramadol buy phentermine online buy meridia buy cialis dom atenolol order ultram ultracet prilosec zoloft online punitive amoxicillin buy cialis adnexopexy antipathetical zanaflex lipitor prevacid buy ultram ambien arrack gradient hoodia heterozygote carisoprodol alprazolam online famvir alprazolam aleve order cialis xanax online cheap adipex bupropion zoloft online mannolite azithromycin hoodia pseudochromosome tristimulus propellant hydrosystem adipex online zocor polyadelphous imovane buy nexium buy hydrocodone zithromax aleve reductil alprazolam retin-a gibbus fosamax cephalexin kneebend lassitude ibuprofen adiposis prozac online corrugating buy adipex sibutramine buy fior

Arxivat a:

Comentaris

Amb la col·laboració de

Generalitat de Catalunya
Logo Capgròs
  • Capgròs Comunicació, SL
  • Ronda President Irla,26 (Edifici Cenema) 08302 Mataró (Barcelona)
  • Telèfon: 93 312 73 53
  • info@capgroscomunicacio.com
  • redaccio@capgros.com
  • publicitat@capgros.com

Associat a l’àrea digital

Amic mitjans d'informació i comunicació

Web auditada per OJD Interactive