Mataró Bus haurà de readmetre un treballador i representant sindical que va acomiadar

El treballador de Mataró Bus Jose Antonio Lara, representant sindical de CCOO, haurà de ser readmès a l’empresa, tal i com ha dictat un jutge de Mataró. Segons la sentència del Jutjat Social número 2 de la capital del Maresme, les raons que va esgrimir l’empresa Corporación Española de Transporte, SLU, gestora de Mataró Bus, no són suficients per justificar que el despatxessin. A més el jutge reconeix Lara com a representant sindical, quelcom que l’empresa li negava. Aquest fet comporta que, per la seva condició, Lara pugui escollir entre una indemnització o readmissió, i aquest ha optat per tornar al seu lloc de treball.

Lara va ser acomiadat el mes de maig de 2017. Segons va denunciar el comitè d’empresa de Mataró Bus, l’acomiadament es va deure a una venjança per la tasca sindical de Lara en els darrers anys. Des del Comitè, del qual el treballador havia estat president i del que en seguia formant part, es portaven anys denunciant la política laboral “abusiva i antidemocràtica” de la concessionària. Segons els representants sindicals, els conductors treballen sota una pressió excessiva, amb horaris impossibles de complir, que posen fins i tot en risc la seguretat dels passatgers.

L'empresa nega que se l'acomiadés per la seva activitat sindical, sinó per una falta "molt greu", però el jutge entén que no és motiu suficient per despatxar-lo

Un seguit de qüestions que l’empresa sempre ha negat categòricament. I no tan sols la cúpula de la mateixa, sinó altres treballadors, que es van negar a reconèixer el comitè, tal i com van manifestar en un comunicat amb mig centenar de firmes. Per la seva banda, el gerent de Mataró Bus, Francesc Avellaneda, va assegurar que l’acomiadament de Lara no es devia en cap moment a les reivindicacions que havia realitzat com a representant sindical, sinó a un "procediment disciplinari" obert contra el treballador per falta molt greu.

El Jutjat Social número 2 ha admès la demanda interposada pel treballador, a través del gabinet jurídic de CCOO, i considera que l’acomiadament és improcedent. Segons fonts del sindicat, el jutge ha entès que les raons esgrimides per l’empresa per despatxar Lara –que es negués a reunir-se amb l’empresa i una falta de respecte a un superior- serien motiu d’una falta menor, però en cap cas d’acomiadament. La sentència també reconeix que Lara és representant sindical, una categoria que li atorga el dret a ser readmès (en el cas d’un treballador qualsevol, la qüestió es resoldria amb una indemnització per acomiadament improcedent). El treballador, tal i com informen des del sindicat, ha reclamat tornar al seu lloc de feina.

La sentència el reconeix com a representant sindical i li permet, així, escollir entre una indemnització o ser readmès. Lara opta per tornar al seu lloc de treball

La direcció de l’empresa concessionària de Mataró Bus encara no ha rebut, aquest dimarts al matí, la sentència judicial, i per tant ha declinat fer valoracions fins que no la pugui llegir i estudiar. Des de CCOO, per la seva banda, insisteixen que a l’empresa hi ha un clima laboral “insofrible” a més de “greus riscos psicolaborals, que de vegades han pogut arribar a riscos per als usuaris”. També denuncien que “des d’altres sindicats” han presentat a les eleccions sindicals “familiars directes de la direcció, per així, des de la direcció, tenir control sobre el comitè d’empresa i la plantilla”. Davant de tot plegat, exigeixen diàleg amb l’Ajuntament per solucionar aquests punts.